交强险赔付误工费和护理费是多少

1.交强险赔付误工费和护理费金额要依具体情况在责任限额内确定，死亡伤残赔偿限额达18万元。误工费和护理费的计算各有依据。
2.对于误工费，根据受害人误工时间和收入状况确定。误工时间由医疗机构证明，有固定收入按实际减少收入算；无固定收入按近三年平均收入算；无法证明近三年平均收入，则参照受诉法院所在地相同或相近行业职工平均工资计算。
3.护理费依据护理人员收入状况、护理人数和护理期限确定。护理人员有收入参照误工费规定计算；无收入或雇佣护工参照当地护工劳务报酬标准计算，护理人数原则上为一人。
4.建议在理赔时，当事人应及时收集和保存好相关证明材料，如医疗机构证明、收入证明等，以便准确核算赔付金额，顺利获得赔偿。
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法律分析：
（1）交强险对于误工费和护理费的赔付在责任限额内进行，死亡伤残赔偿限额可达18万元。这为受害人在因伤导致误工和需要护理时提供了一定的经济保障。
（2）误工费的计算方式较为灵活。若受害人有固定收入，按实际减少的收入计算；无固定收入的，先考虑近三年平均收入，若无法证明则参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工平均工资。误工时间由医疗机构出具的证明来确定。
（3）护理费的确定与护理人员的收入、护理人数和期限相关。护理人员有收入参照误工费计算，无收入或雇护工则参照当地护工从事同等级别护理劳务报酬标准，且护理人数原则上为一人。

提醒：
在申请交强险赔付误工费和护理费时，要及时收集并保留好相关证据，如医疗机构证明、收入证明等。不同案情证据要求和赔付情况有差异，建议咨询以进一步分析。
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（一）发生事故后，及时收集相关证据。如受害人的医疗机构出具的误工时间证明、护理人员的收入证明等，以便准确计算误工费和护理费。
（二）明确受害人收入情况。有固定收入的保留工资流水等证据证明实际减少的收入；无固定收入的收集近三年收入凭证，若无法证明则关注受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工平均工资。
（三）确定护理人员情况。护理人员有收入的参照误工费规定计算，无收入或雇佣护工的了解当地护工从事同等级别护理劳务报酬标准，且原则上按护理人数一人计算。
（四）在交强险责任限额内申请赔付，死亡伤残赔偿限额为18万元，确保在该限额内合理主张误工费和护理费。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千二百一十三条规定，机动车发生交通事故造成损害，属于该机动车一方责任的，先由承保机动车强制保险的保险人在强制保险责任限额范围内予以赔偿；不足部分，由承保机动车商业保险的保险人按照保险合同的约定予以赔偿；仍然不足或者没有投保机动车商业保险的，由侵权人赔偿。
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1.交强险赔付误工费和护理费，需在责任限额内，死亡伤残赔偿限额为18万元，具体金额要依实际情况定。
2.误工费按受害人误工时间和收入算。误工时间由医院证明确定，有固定收入按实际减少收入算，无固定收入按近三年平均收入算，无法证明则参照当地同行业职工平均工资算。
3.护理费根据护理人员收入、人数和期限确定。护理人员有收入参照误工费计算，无收入或雇护工参照当地护工报酬算，护理人数原则为一人。
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结论：
交强险赔付误工费和护理费金额依具体情况而定，在18万元死亡伤残赔偿限额内进行赔付。
法律解析：
交强险在赔付误工费和护理费时，是在死亡伤残赔偿限额18万元内执行。误工费的确定要看受害人误工时间和收入状况，误工时间以医疗机构证明为准，有固定收入按实际减少收入算，无固定收入按近三年平均收入算，无法证明近三年平均收入则参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工平均工资计算。护理费根据护理人员收入状况、护理人数和护理期限确定，护理人员有收入参照误工费规定计算，无收入或雇佣护工参照当地护工从事同等级别护理劳务报酬标准计算，护理人数原则上为一人。由于实际情况复杂多样，涉及到诸多因素的考量和证据的收集，若遇到交强险赔付误工费和护理费的相关问题，建议向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。