工地四级伤残大概能赔多少钱

法律分析：
（1）工地四级伤残赔偿项目多样，核心赔偿为一次性伤残补助金和伤残津贴。一次性伤残补助金按21个月本人工资计算，这能为伤者提供一笔较为可观的经济补偿，用于后续生活。
（2）伤残津贴按本人工资的75%按月支付，直至退休或丧失领取条件，保障了伤者长期的基本生活。
（3）除上述主要赔偿，还有医疗费、停工留薪期工资等可能涉及的赔偿。医疗费实报实销，确保伤者能及时得到治疗；停工留薪期工资保障伤者在治疗期间收入稳定；护理费根据护理依赖程度确定；住院伙食补助费和交通食宿费按当地标准执行。

提醒：各地赔偿标准不同，赔偿数额差异大，需结合具体情况准确计算，建议提供详细信息进一步分析。
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（一）要准确计算赔偿数额，需先明确本人工资标准，收集工资发放记录、劳动合同等能证明工资数额的材料。
（二）对于医疗费，要保存好所有医疗费用的票据，包括挂号费、检查费、药费等，以便按实际发生额计算赔偿。
（三）确定停工留薪期，可参考医疗机构的诊断证明和建议，在此期间工资应按原待遇正常发放。
（四）了解当地关于护理费、住院伙食补助费、交通食宿费的标准，可向当地社保部门或相关机构咨询。

法律依据：
《工伤保险条例》第三十五条规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，四级伤残为21个月的本人工资；从工伤保险基金按月支付伤残津贴，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
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1.工地四级伤残赔偿要结合实际情况算，赔偿项目有一次性伤残补助金、伤残津贴等。一次性伤残补助金是21个月本人工资。

2.伤残津贴为本人工资的75%，按月给，到退休或没领取条件为止。

3.还可能有医疗费、停工留薪期工资等。医疗费按实际算，停工留薪期工资不变，护理费看护理依赖程度，住院伙食补助费和交通食宿费按当地标准。各地赔偿差异大，建议提供详情准确计算。
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结论：
工地四级伤残赔偿数额需结合具体情况计算，差异较大。
法律解析：
工地四级伤残赔偿包含多项内容。一次性伤残补助金按21个月的本人工资计算；伤残津贴为本人工资的75%，按月支付至退休或丧失领取条件。此外，还可能有医疗费（按实际发生计算）、停工留薪期工资（原工资福利待遇不变）、护理费（根据护理依赖程度确定）、住院伙食补助费和交通食宿费（按当地标准执行）。因为各地经济水平和本人工资不同，所以赔偿数额差异显著。若遇到此类情况，为获得准确的赔偿计算和专业的法律建议，可向专业法律人士咨询，我们会根据具体情况提供详细的解答和帮助。
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工地四级伤残赔偿数额受多种因素影响需具体计算。核心赔偿项目有一次性伤残补助金和伤残津贴，其中一次性伤残补助金按21个月本人工资计算，伤残津贴为本人工资的75%，按月支付直至退休或丧失领取条件。此外，还可能涵盖医疗费、停工留薪期工资、护理费、住院伙食补助费、交通食宿费等。

为准确计算赔偿数额，建议采取以下措施：一是收集好本人工资、医疗费用票据、护理依赖程度鉴定等详细资料。二是了解当地关于住院伙食补助费、交通食宿费等的具体标准。三是若对赔偿计算仍有疑问，可咨询专业律师，由其结合具体情况精准核算赔偿金额。