工伤车子损坏谁赔

（一）上下班途中非本人主要责任交通事故致车子损坏
先与对方及其保险公司沟通，明确责任比例进行赔偿。若对方逃逸或无力赔偿，收集好相关证据，向工伤保险部门申请，符合条件时工伤保险基金可先行支付，之后由工伤保险基金向第三人追偿。

（二）工作过程中因工作原因车子损坏
若属于用人单位安排工作导致，及时与用人单位说明情况，要求其承担赔偿责任。若员工存在故意或重大过失，用人单位赔偿后可能向员工追偿，员工应积极与单位协商赔偿事宜。

法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第四十二条规定，由于第三人的原因造成工伤，第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的，由工伤保险基金先行支付。工伤保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
结论：
工伤中车子损坏赔偿分情况，上下班非本人主责事故可先找对方及保险赔，对方逃逸或无力赔时工伤保险基金或先行支付；工作中因工作原因损坏车子，用人单位担责，员工有故意或重大过失时，单位赔偿后可追偿。
法律解析：
依据《社会保险法》，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故，这属于工伤情形。车子损坏可先让对方及其保险公司按责任比例赔偿，这是基于侵权责任的赔偿原则。若对方逃逸或无力赔偿，工伤保险基金先行支付是保障员工权益的体现，之后向第三人追偿则是维护基金公平性。在工作过程中，根据《民法典》相关规定，用人单位对员工因工作安排造成的车子损坏承担赔偿责任，这是雇主责任的一种体现。若员工存在故意或重大过失导致车子损坏，用人单位赔偿后向员工追偿，是合理平衡双方利益。若遇到工伤车子损坏赔偿问题拿不准，或不知如何处理，可向专业法律人士咨询，为自身合法权益保驾护航。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
法律分析：
（1）在上下班途中，发生非本人主要责任的交通事故致使车子损坏，按照规定，对方及其保险公司需依据责任比例进行赔偿。当出现对方逃逸或无力赔偿的情况时，符合条件的，工伤保险基金可先行支付本应由第三人承担的费用，随后再向第三人追偿。
（2）在工作过程中，因工作原因造成车子损坏，如果是用人单位安排工作导致，用人单位承担赔偿责任。不过，若员工对车子损坏存在故意或重大过失行为，用人单位在赔偿后，可向员工进行追偿。

提醒：
工伤中车子损坏赔偿情况复杂，不同情形处理方式有别。遇到此类问题，建议咨询以获取更精准分析和解决方案。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
1.工伤中车子损坏赔偿分不同情形处理。上下班途中非本人主要责任交通事故致车子损坏，先由对方及其保险公司按责任比例赔偿；对方逃逸或无力赔偿时，符合条件下工伤保险基金可先行支付并向第三人追偿。工作过程中因工作原因车子损坏，若属用人单位安排工作导致，用人单位担责；员工有故意或重大过失，单位赔偿后可向员工追偿。
2.解决措施与建议：员工遇到此类情况应及时报警并保留相关证据，如事故现场照片、责任认定书等。上下班途中事故及时向工伤保险部门申报。用人单位应建立健全工作用车管理制度，明确责任，避免员工故意或重大过失导致车子损坏。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
1.上下班途中：非本人主要责任的交通事故造成车子损坏，先由对方和其保险公司按责任比例赔偿。若对方逃逸或无力赔偿，符合条件时工伤保险基金可先行支付，再向对方追偿。
2.工作过程中：因工作原因车子损坏，若是用人单位安排工作所致，单位担责。若员工存在故意或重大过失，单位赔偿后可向员工追偿。