被检查单位负责人拒绝签字，需依法处理。依据《劳动合同法》等，若强迫签字可请求法院变更或撤销。不及时处理可能导致法律关系不明确，产生纠纷。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被检查单位负责人拒绝签字，常见处理方式有沟通协商、法律途径解决。应先尝试沟通了解原因，若无法解决再通过法律途径维护权益，确保合法合规。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫拒绝签字需应对。操作如下：1. 尝试沟通，明确拒绝原因，争取理解；2. 若沟通无果，保留证据，如书面通知、邮件等；3. 必要时，咨询律师，通过法律途径解决，如提起诉讼或仲裁。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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