处理单位强制休息工资发放问题的具体步骤包括：1. 与单位工资管理部门初步沟通，明确其工资发放政策；2. 若沟通未能解决问题，收集必要的证据材料，例如工资单、休息通知等；3. 向当地劳动监察部门提交投诉，并附上相关证据；4. 耐心等待劳动部门的调查处理，如有必要，可进一步申请劳动仲裁以寻求公正裁决。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 关于单位强制员工休息时工资应如何发放的问题，通常建议您首先尝试与单位内部工资管理部门进行协商。若协商未能达成共识，您可以考虑向当地的劳动监察部门提出投诉，以维护自身权益。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 针对您提到的辽宁省沈阳市康平县地区单位强制员工休息的工资发放问题，根据《劳动法》规定，单位应确保员工劳动权益，休息期间的工资发放需遵循法律要求，否则单位或将面临法律制裁，同时损害员工合法权益。
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