假如您是江苏省昆山市的员工,辞职后发现听力有问题,依据我国《职业病防治法》及《工伤保险条例》,听力受损如果是职业的原因造成的,需要申请职业病的鉴定,确定为职业病后方可辞职并获得经济赔偿。根据《职业病防治法》及《工伤保险条例》相关规定,若未能及时申请工伤认定及劳动能力鉴定,将影响您的工伤赔偿权益。✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 针对听力受损问题,常见的处理方式包括:1. 申请职业病鉴定;2. 与用人单位协商赔偿;3. 提起劳动仲裁或诉讼。您应首先申请职业病鉴定,确定为职业病后,再根据鉴定结果与用人单位沟通协商赔偿事宜,若协商无果则考虑劳动仲裁或诉讼。✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 假如您是江苏省昆山市的员工,辞职后发现听力有问题,依据我国《职业病防治法》及《工伤保险条例》的相关规定,听力受损如果是职业的因造成的,需要申请职业病的鉴定,确定为职业病后才能辞职并获得经济赔偿。确定为职业病后,您可以向当地社保部门申请工伤认定,再进行劳动能力鉴定,根据鉴定结果享受相应的工伤保险待遇。若未及时申请工伤认定及劳动能力鉴定,有可能影响您的工伤赔偿权益。
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