吴亮律师

律师简介

吴亮律师,现执业于浙江佑平律师事务所,专职律师,承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件,积累了丰富的实务经验。爱岗敬业,工作业绩突出,热心公益事业,积极参与法律援助公益活动,坚持诚实守信,护当事人的合法权利是律师的天职,追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。

吴亮律师

吴亮律师

浙江佑平律师事务所执业律师

刑事辩护刑事辩护
刑事辩护
婚姻家庭婚姻家庭
婚姻家庭
合同纠纷合同纠纷
合同纠纷
债务纠纷债务纠纷
债务纠纷
劳动纠纷劳动纠纷
劳动纠纷
专利纠纷专利纠纷
专利纠纷
吴亮律师法律咨询平台

吴亮律师法律咨询平台

一对一一对一
一对一提供法律服务
24小时法律服务24小时法律服务
24小时专业法律咨询
专业团队专业团队
专业团队定制化服务
隐私保护隐私保护
全面保护信息与隐私

法律资讯

NEWS

  • 09/16

    25

    医疗事故轻微责任占多少比例

    1.医疗事故轻微责任承担比例在司法中通常为10%-20%。轻微责任是指医疗事故损害主要由其他因素导致,医疗过失作用小。 2.法院判案时,会综合患者原有疾病情况、医疗过失对损害后果的影响大小等判定责任比例。 3.最终赔偿额会根据责任比例,结合医疗费、误工费等法定赔偿项目来算。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 医疗事故轻微责任在司法实践中承担比例通常为10%-20%。轻微责任意味着医疗事故损害后果主要由其他因素导致,医疗过失行为仅起轻微作

  • 09/16

    25

    肇事逃逸致人死亡可判几年

    结论: 肇事逃逸致人死亡一般处七年以上有期徒刑,但具体量刑会根据案件情节有所不同。 法律解析: 根据法律规定,交通肇事逃逸是发生事故后为逃避法律追究而逃跑的行为,“因逃逸致人死亡”指因逃逸使被害人得不到救助而死亡,这种情况通常会处七年以上有期徒刑。然而在司法实践中,法院量刑会结合具体情节。像逃逸者事后有自首情节、积极赔偿被害人家属并取得谅解等,都会对最终量刑产生影响。若有证据表明并非因逃逸导致被害人死亡,量刑也会不一样。如果遇到与交通肇事逃逸量刑相关的法律问题,建议及时

  • 09/16

    25

    诈骗10万刑事和解还要判多久

    1.诈骗10万一般算数额巨大。即便刑事和解,法院量刑会从轻,但还是要判刑。 2.按规定,诈骗数额巨大处三年到十年有期徒刑,还要交罚金。刑事和解指嫌疑人通过赔偿、道歉获被害人谅解并自愿和解。 3.法院会综合犯罪性质、赔偿等情况减少基准刑。通常会在三年以上降低量刑,情节轻且有其他从轻情节,可能接近三年,但最终量刑依具体案情定。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 1.诈骗10万属数额巨大,即便达成刑事和解,法院量刑会从轻但仍会判刑。依据法律,

  • 09/16

    25

    本人中专文凭98年省体校毕业,现在学历算重叠吗,请问要怎么解决

    从时间看学历有重叠情况。解决办法可以先和毕业院校沟通,说明情况,看能否通过提供相关证明材料来证明学习过程的合理性。若院校无法处理,可收集能证明学习经历的材料,像学习笔记、成绩单、老师证明等,尝试与相关机构协商,争取对学历情况进行合理认定,以解决学历重叠问题。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 您提到中专文凭98年省体校毕业,大专学历97年12月入学、2000年毕业,这种情况是否算学历重叠,需要结合具体学习时间来判断。以下是不同情况的

  • 09/15

    25

    公司辞退补偿金分期给该咋处理

    (一)公司辞退员工,补偿金依法应一次性支付。当公司提出分期支付时,员工先与公司协商,强调公司一次性支付补偿金是法定义务。 (二)协商不成,员工可向劳动行政部门投诉,劳动行政部门会责令公司限期支付,若逾期不支付,公司要按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准加付赔偿金。 (三)员工也能直接申请劳动仲裁,准备好劳动合同、辞退证明、工资流水等证据,请求仲裁委裁决公司一次性支付补偿金和加付赔偿金。对仲裁结果不服,可向法院提起诉讼。 法律依据: 《中华人民共和国劳动合同法》第

  • 09/15

    25

    交通事故医药费怎么分担

    1.事故双方都有责任时,按责任比例分担医药费,如主责方承担70%,次责方承担30%。 2.一方全责时,全责方承担全部医药费。若车辆有保险,先由交强险在限额内赔付,不足部分由商业险按约定赔偿,仍不足则由侵权人承担。 3.非机动车与机动车事故,机动车无责时承担不超10%赔偿;非机动车故意碰撞,机动车不担责。最终医药费分担依责任认定和保险情况确定。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 交通事故医药费分担以事故责任认定为基础,并结合保险情况确定。

  • 09/15

    25

    分家协议一方不履行怎么办

    方家协议如果是合法有效,一方不履行直接去法院起诉就可以 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 你好 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 起诉要求履行 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 可以提供咨询、起草法律文书以及案件代理

  • 09/15

    25

    在往上借款被骗怎么办

    可以报警或提起民事诉讼 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 可以详细说说吗

  • 09/15

    25

    针对问题:幼儿园不给买社保合法吗,我想进一步了解:幼儿园必须买社保吗

    你好 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 幼儿园不给员工买社保是不合法的,幼儿园必须为符合条件的员工购买社保。 根据《劳动法》第七十二条规定,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费 。《社会保险法》也明确,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记,用人单位应该按照规定缴纳包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险在内的社会保险费 。幼儿园属于用人单位,只要与员工建立

  • 09/15

    25

    池州市九级伤残的赔偿标准

    池州市九级伤残赔偿标准如下: 伤残补助金 从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,九级伤残为9个月的本人工资。 医疗费用及康复费用 符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。 停工留薪期工资 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 辅助器具费 经劳动能力鉴定委员会确认,安装辅助器具所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。 一次性工伤医疗补助金

  • 首页
  • 上一页
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
  • 6
  • 7
  • 下一页
  • 末页
  • 54页531条
  • 吴亮律师为您提供专业发法律服务

    我们努力让每一次邂逅总能超越期待