拖欠农民工工资的处罚有哪些

拖欠农民工工资处罚依情形而异。劳动行政部门责令支付后逾期不付，需向劳动者加付应付金额百分之五十以上百分之一百以下的赔偿金。若以转移财产、逃匿等方式逃避支付，或有能力支付却拒不支付，数额较大且经政府有关部门责令仍不支付，构成拒不支付劳动报酬罪。个人犯罪处三年以下有期徒刑或拘役，并处或单处罚金；造成严重后果处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。单位犯罪，对单位判处罚金，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员按个人犯罪规定处罚。

解决措施和建议如下：
1.劳动行政部门加强监管，及时发现并责令支付拖欠工资。
2.建立企业信用档案，对拖欠工资企业进行信用惩戒。
3.加强法治宣传，提高企业和个人法律意识。
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法律分析：
（1）对于拖欠农民工工资行为，若劳动行政部门责令支付后仍逾期不付，需向劳动者加付百分之五十以上百分之一百以下的赔偿金。这是对拖欠工资行为在行政手段干预后的进一步惩治，保障劳动者权益。
（2）若采用转移财产、逃匿等手段逃避支付工资，或有能力支付却拒不支付，数额较大且经政府有关部门责令支付仍不履行的，构成拒不支付劳动报酬罪。此罪将根据情节严重程度处以不同刑罚，单位犯罪的还会对单位和相关人员分别处罚。这体现了法律对恶意拖欠工资行为的严厉打击。

提醒：
用人单位应依法及时支付工资，避免面临高额赔偿甚至刑事处罚；农民工遇到工资拖欠问题，可及时寻求劳动行政部门帮助，必要时通过法律途径维护权益，不同案情解决方案有别，可咨询进一步分析。
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（一）若被劳动行政部门责令支付工资后仍逾期不支付，要向农民工加付应付金额百分之五十以上百分之一百以下的赔偿金。遇到这种情况，农民工可及时向劳动行政部门反映，要求其监督用人单位支付工资和赔偿金。
（二）若用人单位以转移财产、逃匿等方法逃避支付工资，或有能力支付却不支付，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付，构成拒不支付劳动报酬罪。农民工可向公安机关报案，维护自身权益。单位犯罪的，单位会被判处罚金，相关责任人也会受到刑事处罚。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一规定，以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。
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1.若拖欠农民工工资，劳动行政部门责令支付后仍逾期未付，需向劳动者加付赔偿金，比例为应付金额的50%-100%。

2.以转移财产、逃匿等方式逃避支付，或有能力支付却不支付，数额较大，经政府部门责令支付仍不支付的，构成拒不支付劳动报酬罪。一般处三年以下有期徒刑或拘役，可并处或单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。

3.单位犯此罪，对单位判处罚金，对相关负责人依照上述规定处罚。
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结论：
拖欠农民工工资有不同处罚，逾期不支付需加付赔偿金，逃避或有能力不支付且数额较大、经责令仍不支付构成拒不支付劳动报酬罪。
法律解析：
依据法律，劳动行政部门责令支付工资后仍逾期不支付，要向劳动者加付应付金额百分之五十以上百分之一百以下的赔偿金。若以转移财产、逃匿等方法逃避支付工资，或有能力支付却不支付，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，构成拒不支付劳动报酬罪，个人犯罪根据情节处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。单位犯罪的，对单位判处罚金，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员按个人犯罪规定处罚。如果遇到农民工工资拖欠问题，涉及复杂的法律情况，建议向专业法律人士咨询，以更好地维护自身合法权益。