你好律师，假设本人在成都崇州，想了解有关八十年代临时工计算工龄政策是什么

八十年代临时工计算工龄政策因地区及单位而异。
分析：在八十年代，临时工的计算工龄政策并未全国统一，而是由各地区、各单位根据自身情况制定。一般来说，若临时工被正式录用为固定工或合同工，其在该单位从事临时工作的年限可能会计算为连续工龄。但具体计算方式、条件及所需材料可能因地区、单位性质及政策变化而有所不同。
提醒：若您的工龄计算直接影响到您的福利待遇或退休权益，且存在争议，建议及时咨询当地劳动部门或寻求专业律师的帮助。
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处理方式：
从法律角度看，处理八十年代临时工计算工龄问题的方式主要包括查询相关政策文件、咨询劳动部门及申请劳动仲裁等。
选择方式：
- 若您只是需要了解政策，可通过查询当地政府或单位的官方网站、档案室获取相关信息。
- 若政策理解存在疑问，或您的权益受到侵害，可咨询当地劳动部门，获取官方解答。
- 若与单位协商无果，可考虑申请劳动仲裁，通过法律途径维护自身权益。
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具体操作：
1. 查询政策：访问成都市崇州政府官网或单位档案室，查找八十年代临时工工龄计算的相关政策文件，了解具体规定。
2. 咨询劳动部门：携带个人身份证明、工作证明等材料，前往崇州市劳动局咨询窗口，向工作人员详细询问政策细节及操作流程。
3. 申请劳动仲裁：若单位拒绝承认您的临时工工龄，或计算方式不合理，您可准备相关证据（如工作合同、工资单、证人证言等），向崇州市劳动仲裁委员会提交仲裁申请，要求维护自身合法权益。在仲裁过程中，务必遵循仲裁程序，积极配合调查，以期获得公正裁决。

请注意，以上建议仅供参考，具体操作需结合实际情况及当地法律法规进行。
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