因刑事犯罪被单位开除社保咋办

（一）找到新工作：让新单位办理社保增员，由新单位继续缴纳社保。
（二）未找到新工作：
1.以灵活就业人员身份参保，缴纳基本养老保险和基本医疗保险，携带相关材料前往当地社保经办机构办理参保登记和缴费手续。
2.暂停缴纳社保，但要注意可能影响社保权益，比如医保断缴期间不能享受医保报销待遇。
（三）符合领取失业保险金条件的，申请领取失业保险金保障基本生活。

法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第五十条规定，用人单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明，并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起十五日内告知社会保险经办机构。失业人员应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明，及时到指定的公共就业服务机构办理失业登记。失业人员凭失业登记证明和个人身份证明，到社会保险经办机构办理领取失业保险金的手续。失业保险金领取期限自办理失业登记之日起计算。
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结论：
员工因刑事犯罪被单位开除后，社保处理有多种方式，可由新单位增员续缴，可按灵活就业人员参保，也可暂停缴纳，符合条件还能领失业保险金。
法律解析：
依据社会保险相关规定，员工与单位解除劳动关系后，社保处理需重新规划。找到新工作，新单位为其办理社保增员继续缴纳，保障社保连续性。若未找到新工作，以灵活就业人员身份参保，能缴纳基本养老保险和基本医疗保险，不过要自行携带材料到当地社保经办机构办理登记和缴费。若暂停缴纳社保，会影响社保权益，像医保断缴就无法享受报销待遇。而符合领取失业保险金条件的员工申请领取，可保障基本生活。若对社保处理还有疑问或遇到难题，可向专业法律人士咨询。
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法律分析：
（1）员工因刑事犯罪被单位开除后，社保的处理需根据不同情况而定。找到新工作时，新单位会按规定办理社保增员，员工社保可继续正常缴纳，这保证了社保的连续性。
（2）未找到新工作时，员工能以灵活就业人员身份参保，主要缴纳基本养老保险和基本医疗保险。办理时需携带相关材料前往当地社保经办机构进行参保登记和缴费手续办理。
（3）若不想以灵活就业人员身份参保，可选择暂停缴纳社保。不过这种方式存在风险，例如医保断缴期间，员工无法享受医保报销待遇。
（4）符合领取失业保险金条件的员工，可申请领取该保险金，以此保障基本生活。

提醒：
员工处理社保时要考虑自身情况，暂停社保可能影响权益，不同情况对应不同处理方案，建议咨询专业人士分析。
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员工因刑事犯罪被单位开除后，社保处理有多种方式。若找到新工作，新单位会办理社保增员继续缴纳。若未找到新工作，可按灵活就业人员身份参保，缴纳养老和医疗保险，携带相关材料到当地社保经办机构办理登记与缴费。也能选择暂停缴纳，但会影响社保权益，比如医保断缴无法报销。符合条件还能申请失业保险金保障生活。

解决措施和建议如下：
1.尽快寻找新工作，让新单位接续社保缴纳，保障社保连续性。
2.若暂无新工作，以灵活就业人员身份参保，维持基本保障。
3.暂停缴纳要充分考虑对社保权益的影响，谨慎决定。
4.符合条件及时申请失业保险金，缓解生活压力。
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员工因刑事犯罪被单位开除后，社保处理办法如下：
找到新工作，新单位会办理社保增员，继续缴纳。

没找到新工作，能以灵活就业人员身份参保养老和医保，带材料去当地社保经办机构办手续。

不想以灵活就业人员参保，可暂停缴纳，但会影响权益，如医保断缴无法报销。

符合条件可申请失业保险金，保障基本生活。