我在上海保安公司做了四年，没有劳动合同，没缴社保能让他补缴吗？十年前了

十年前的事有点久了，但没签合同、没缴社保，理论上是能争取补缴社保的。不过时间跨度大，可能证据收集会有难度。你得先收集在那工作四年的证据，像工资条、工作证、考勤记录等。然后和公司协商补缴社保，要是协商不成，可以走法律途径维护权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
可以要求补缴社保，建议尽快收集证据并申请劳动仲裁。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
一般情况下，超过十年后无法补缴社保。

如果存在以下情况，处理方式可能有所不同：

1. 若用人单位未依法申报社保缴费义务，且存在故意隐瞒行为，劳动者可尝试通过法律途径主张权益。
2. 若当时未签订劳动合同，但能提供工资条、考勤记录等证明劳动关系存在的材料，可先向劳动监察部门投诉。
3. 若用人单位至今仍在经营，且有补缴意愿，可尝试协商由单位配合办理补缴手续。
4. 若涉及工伤、患病等特殊情况，可能在特定情形下可申请部分待遇补偿。
5. 若属于特殊工种或政策特殊保护对象，可能存在例外补缴政策，需向社保部门具体咨询。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
依据《社会保险法》第六十三条规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。但该法并未明确规定补缴的最长时限。

《劳动保障监察条例》第二十条规定，违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在2年内未被劳动保障行政部门发现，也未被举报、投诉的，劳动保障行政部门不予受理。因此，若已超过10年，劳动监察部门通常不再受理补缴投诉。

此外，《人力资源和社会保障部关于城镇企业职工基本养老保险关系转移接续若干问题的意见》中也强调，补缴养老保险需符合一定条件，且多数地区已设定补缴年限限制。

综上所述，虽然法律未完全禁止补缴，但实践中超过10年未缴社保，一般已超过行政监管和投诉受理时限，补缴难度较大。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
1、收集证据材料：包括工资条、考勤记录、工作证、工牌、银行流水等，用于证明劳动关系的存在。
2、向社保经办机构咨询：了解当地是否仍可申请补缴，是否存在特殊政策或个案处理机制。
3、向劳动监察部门投诉：尽管超过时效可能性大，但仍有尝试的必要，可提交完整材料以争取受理。
4、通过法律途径维权：如认为用人单位存在恶意隐瞒或拒不履行义务，可委托律师提起劳动仲裁或行政诉讼。
5、考虑申请特殊待遇补偿：如期间曾发生工伤、患病等情形，可尝试申请相关待遇或补偿。

选择解决方案时，应重点考虑证据的完整性、用人单位的配合度以及当地社保政策的适用性。

如需进一步了解具体操作流程或法律适用，建议尽快联系专业律师进行详细咨询。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
1、社保待遇无法享受：例如退休后因未缴费或缴费年限不足，导致无法领取养老金或领取金额大幅减少。
实例：某劳动者在2010年离职后未补缴社保，2025年达到退休年龄，因累计缴费年限不足15年，无法按月领取养老金。

2、劳动关系难以认定：缺乏劳动合同、社保缴纳记录等关键证据，可能导致维权失败。
实例：某人声称曾在某公司工作多年但无任何书面记录，仲裁机构以证据不足为由驳回其补缴请求。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。