帮公司垫钱不给报销怎么办

法律分析：
（1）员工为公司垫钱公司不报销，与公司协商是首要步骤。明确公司有报销义务并提供垫付凭证要求报销，同时保留聊天记录、通话录音等证据，这是为后续维权做准备，能证明双方就报销事宜进行过沟通。
（2）协商无果后收集证据申请劳动仲裁。费用发票、支付凭证、公司报销制度文件等证据，能证明员工确实为公司垫付了费用且公司有报销规定。劳动仲裁作为解决劳动纠纷的重要途径，会对双方争议进行公正审理和裁决。
（3）若对仲裁结果不服，向人民法院提起诉讼，请求法院判决公司支付垫付费用，是进一步维护自身合法权益的手段，通过司法途径保障财产不受损失。

提醒：
维权过程中要确保证据真实有效，不同案情可能需不同解决方案，建议咨询进一步分析。
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（一）与公司协商，明确公司有报销义务，提供垫付费用相关凭证并要求报销，同时保留聊天记录、通话录音等证据。
（二）若协商不成，收集费用发票、支付凭证、公司报销制度文件等证据申请劳动仲裁，由仲裁机构审理裁决。
（三）若对仲裁结果不服，向人民法院提起诉讼，请求判决公司支付垫付费用。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条规定：发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
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员工为公司垫钱未获报销，可按以下步骤维权：
一是协商。向公司说明其报销义务，提供垫付凭证要求报销，同时保留聊天记录、录音等证据。
二是仲裁。协商不成，收集费用发票、支付凭证、报销制度文件等证据，申请劳动仲裁，由仲裁委审理裁决。
三是诉讼。若不服仲裁结果，可向法院起诉，要求公司支付垫付款，维护自身财产权益。
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结论：
员工为公司垫钱公司不给报销，可先与公司协商，协商无果申请劳动仲裁，对仲裁结果不服可向法院起诉来维护自身权益。
法律解析：
依据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，劳动者为公司垫付费用后，公司有按规定报销的义务。员工与公司协商时明确告知公司此义务并提供凭证，同时保留证据，是为后续维权做准备。若协商不成，收集费用发票、支付凭证、公司报销制度文件等证据申请劳动仲裁，这是法定的解决劳动纠纷途径，仲裁机构会对争议进行公正审理和裁决。若对仲裁结果不满意，向法院起诉，由法院依法判决公司支付垫付费用，以此保障员工的合法财产权益。如果在处理此类问题时遇到困惑，欢迎向专业法律人士咨询，我们可以为你提供更详细准确的法律建议和解决方案。
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员工为公司垫钱公司不给报销，可通过协商、仲裁、诉讼三步合法维权。
1.与公司协商是首要步骤，员工应明确告知公司有报销义务，并提供垫付费用的相关凭证，要求按规定报销。协商过程中要保留聊天记录、通话录音等证据，为后续维权做准备。
2.若协商无果，可收集费用发票、支付凭证、公司报销制度文件等证据，申请劳动仲裁。劳动仲裁是解决劳动纠纷的重要途径，会对双方争议进行审理和裁决。
3.若对仲裁结果不服，可向人民法院提起诉讼，请求法院判决公司支付垫付费用。通过这些合法途径，员工可维护自身权益，保障财产不受损失。