职务侵占罪既遂法院如何判

结论：
职务侵占罪既遂量刑依侵占数额和情节而定，数额越大、情节越重刑罚越重，有自首等情节可从轻、减轻或免除处罚。
法律解析：
根据《中华人民共和国刑法》及相关规定，职务侵占罪既遂量刑分不同档次。侵占数额较大，处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金；数额巨大，处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金；数额特别巨大，处十年以上有期徒刑或无期徒刑并处罚金。司法实践中各数额区间有明确标准，法院量刑还会综合考虑侵占手段、退赃退赔情况、单位损失等。若犯罪人有自首、立功等情节，可从轻或减轻处罚，犯罪情节较轻的可免除处罚。如果您或身边的人涉及职务侵占罪相关问题，想了解更多法律规定和应对方法，可向我或专业法律人士咨询。
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1.职务侵占罪既遂量刑根据侵占数额和情节判定。侵占数额较大处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金；数额巨大处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金；数额特别巨大处十年以上有期徒刑或无期徒刑并处罚金。
2.司法实践对数额有明确划分标准。法院量刑会综合多方面情节，像侵占手段、是否退赃退赔、给单位造成的损失等。
3.若犯罪人有自首、立功等情节，可从轻或减轻处罚；犯罪情节较轻的，能免除处罚。
解决措施和建议：
企业应加强内部监管，防止职务侵占行为发生。
个人要增强法律意识，杜绝此类犯罪。
犯罪嫌疑人应积极自首、退赃退赔，争取从轻处罚。
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法律分析：
（1）职务侵占罪既遂量刑与侵占数额和情节紧密相关。明确划分了数额较大、巨大、特别巨大三个层次，对应不同幅度的刑罚和罚金规定。
（2）司法实践中，“数额较大”“数额巨大”“数额特别巨大”都有具体标准。这为司法机关准确量刑提供了客观依据。
（3）法院量刑时，除了数额，还会综合考量多种情节，如侵占手段、是否退赃退赔、给单位造成的损失等。这些情节反映了犯罪行为的社会危害性和犯罪人的主观恶性。
（4）若犯罪人有自首、立功等情节，可从轻或减轻处罚；犯罪情节较轻的，甚至能免除处罚，体现了法律的宽严相济。

提醒：
实施职务侵占行为后果严重，单位人员应坚守法律底线。若涉及此类案件，因案情复杂多样，建议咨询专业人士获取具体分析。
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（一）了解不同数额对应的量刑区间，若涉嫌职务侵占，判断自身情况大致的量刑范围。如侵占数额较大，可能面临三年以下有期徒刑或拘役并处罚金。
（二）重视情节对量刑的影响。若实施职务侵占，尽量采取相对温和手段，事后积极退赃退赔，减少给单位造成的损失，以此争取从轻量刑。
（三）若涉嫌职务侵占，存在自首、立功等情节，应及时向司法机关说明，争取从轻或减轻处罚；若犯罪情节较轻，有可能争取免除处罚。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
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1.职务侵占罪既遂量刑按侵占数额与情节定。数额较大，判三年以下有期或拘役并处罚金；数额巨大，判三年到十年有期并处罚金；数额特别巨大，判十年以上有期或无期并处罚金。
2.司法里“数额较大”等有标准，法院量刑会结合侵占手段、退赃情况、单位损失等。
3.有自首、立功情节可从轻或减轻，情节轻的可免罚。