3月份来了16天双休两天，是按12号到25号发的工资
嘉善律师哪个好
2025-04-26
3月份工资会在下个月25号发，此做法合法。
依据《工资支付暂行规定》，工资应按约定日期支付，本月未满月工作天数工资下月发放不违法。若未按时支付，可能面临劳动监察部门处罚及员工索赔。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工资发放有疑问，查询解决。
1. 首先查看劳动合同，确认工资支付日期及计算方式。
2. 若合同未明确，联系公司财务部门或人事，了解工资发放的具体规定。
3. 如发现公司未按规定支付工资，可向劳动监察部门投诉，并保留追诉权利。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工资发放问题常见处理方式是查询合同或询问财务。
应先查劳动合同中工资支付条款，无明确约定则咨询公司财务部门或人事部门，以了解公司具体工资发放制度。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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应先查劳动合同中工资支付条款，无明确约定则咨询公司财务部门或人事部门，以了解公司具体工资发放制度。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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